Cette section porte sur les concepts présentés dans le Guide à l’aide de documents infographiques pouvant faciliter le dialogue au sein de votre organisation.
les soins axés sur l’équité sont un modèle de soins fondé sur des données probantes et les meilleures pratiques, ainsi qu’une philosophie élaborée par et pour le secteur canadien des soins de santé. Les SAE s’appliquent à tous les services à la personne. Des études ont montré que les SAE s’attaquent aux inégalités systémiques et aux déterminants sociaux qui ont une incidence sur les résultats en matière de santé, en garantissant que toutes les personnes reçoivent des soins équitables, respectueux et adaptés à leurs besoins et à leur situation précis.
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Les éléments clés des soins axés sur l’équité (SAE) : les soins tenant compte des traumatismes et de la violence: L’Agence de la santé publique du Canada a établi qu’un grand nombre d’organisations et de fournisseurs de services connaissent bien les approches tenant compte des traumatismes. Récemment. [au cours de la dernière décennie], l’expression « et de la violence » a été ajoutée à son libellé; il s’agit d’un changement important, qui souligne les liens entre traumatismes et violence, avec une attention particulière portée à la violence interpersonnelle telle que la violence conjugale, et aux formes structurelles de violence qui alimentent la violence basée sur le genre, telle que la misogynie. Les soins tenant compte des traumatismes et de la violence (STCTV) s’appuient sur quatre principes.
Télécharger l'infographie : Appliquer les principes STCTV
Les éléments clés des SAE : santé et utilisation de substances psychoactives : Les
femmes âgées victimes de VFG peuvent se tourner vers la consommation de substances psychoactives comme mécanisme d’adaptation afin de gérer la douleur psychologique et physique associées à leurs traumatismes. La consommation de substances s’inscrit dans un continuum qui englobe des usages bénéfiques, des utilisations à des fins récréatives, ainsi que des utilisations nocives et leurs répercussions. Des stratégies de réduction des risques sont encouragées afin de minimiser les problèmes de santé et autres dommages liés à la consommation de ces substances. Il est donc nécessaire de lutter contre la stigmatisation dont sont victimes les femmes âgées qui consomment des substances psychoactives.
Les éléments clés des SAE : sécurité culturelle / racisme : En plus de l’âgisme et du sexisme, les femmes âgées peuvent être victimes de discrimination basée sur la race,
l’identité de genre, l’orientation sexuelle, les capacités, le statut d’immigrant, la langue,
la situation géographique ou la religion. Ces formes d’oppression qui se recoupent
déterminent la manière dont la VFG est vécue et traitée. Les déséquilibres de pouvoir
entre les fournisseurs de services et leur clientèle peuvent aggraver encore plus les
préjudices subis, en particulier lorsque des préjugés tacites ne sont pas examinés de
plus près. Pour proposer des réponses pertinentes et équitables, il est nécessaire de
réfléchir à la façon dont ces préjugés influencent la prise de décisions, l’accès aux soins
et la qualité du soutien offert.
les écarts salariaux entre les sexes sont un exemple de politiques dont les effets
s’accumulent tout au long de la vie en exposant ainsi les femmes à un risque croissant
de VFG au fur et à mesure qu’elles prennent de l’âge.
La VFG est profondément ancrée dans l’exploitation des professionnels de la santé
par la société dont la plupart sont des femmes, en particulier dans les secteurs
qui s’occupent des personnes âgées. La sous-évaluation du travail des soins à la
personne, la sous-rémunération chronique, la précarité des emplois et les abus sur
les lieux de travail ne sont pas seulement des questions liées au travail; ils sont aussi
des manifestations de la violence fondée sur le genre. Les femmes âgées exerçant
ces professions sont confrontées à des défis particuliers. En tant qu’employeurs, les
organisations de services sociaux doivent veiller à ce que leurs propres pratiques soient
à la hauteur en renforçant leurs politiques et leurs procédures dans un souci d’équité.
les variations dans les services offerts sont parfois décrites comme des « solutions
de contournement » qui reposent tacitement sur les fournisseurs de services pour
« contourner les règles » afin que le système fonctionne pour cette personne. En
soutenant des pratiques adaptatives en tant que compétences, le personnel peut
être responsabilisé et mieux soutenu pour fournir des soins à la personne axés sur
l’équité. La flexibilité, le respect du jugement individuel et la réactivité sont des choix
de conception intentionnels et non pas des solutions temporaires. Valoriser et soutenir
ceux qui possèdent le savoir-faire et les compétences nécessaires pour trouver des
solutions de contournement peut également favoriser la rétention du personnel et
contribuer à lutter contre la détresse morale de celui-ci.
la création d’un milieu culturel sûr implique de prendre des mesures pour reconnaître
et modifier les rapports de force inégaux dans une relation de services afin de favoriser
la réciprocité. La réciprocité est un élément essentiel à la création d’un milieu culturel
sécurisant, car elle favorise le respect, la réciprocité et la compréhension mutuelle entre
les prestataires de services et les femmes âgées desservies. La sécurité culturelle vise à
créer des milieux exempts de discrimination, où les individus se sentent respectés et en
sécurité, surtout en ce qui a trait à leur identité culturelle.
Explorez les motivations, exprimées ou non, qui altèrent votre processus dechangement. La résistance est inévitable, mais l’anticiper et énoncer clairement le «pourquoi » des choses dès le début peut aider à créer une cohésion et une dynamiquepour ce processus. Pourquoi cette métamorphose est-elle si importante? Quelledifférence cela fera-t-il? Lorsque la résistance est ignorée, elle peut nuire discrètementaux avancées. Créez un espace pour un dialogue honnête afin de faire émerger lescraintes, les espoirs et les valeurs pouvant soit soutenir, soit freiner les efforts déployés.
Télécharger l'infographie : Connaître ce qui motive le changement
effectuez régulièrement des tailles de vos fleurs. Abandonnez les pratiques nuisibles
ou obsolètes. Remettez en question les idées reçues qui se sont développées et
normalisées. Éliminez les obstacles qui empêchent toute nouvelle pousse. Sachez
quand faire une pause, réfléchir et changer.
Le RCPMTA renforce la sensibilisation, le soutien et les capacités pour une approche pancanadienne coordonnée en matière de prévention de la maltraitance et de la négligence envers les personnes ainées. Nous promouvons les droits des personnes aînées par le biais de la mobilisation des connaissances, la collaboration, la réforme des politiques et l’éducation.
Le projet Fleurs sauvages/ Wildflower est une initiative de cinq ans menée par le RCPMTA et guidée par un groupe de partenaires provenant de nombreux secteurs, notamment les refuges, les maisons de transition et d’hébergement temporaire, les services de lutte contre la violence faite aux femmes, la prévention de la maltraitance des personnes aînées et les services communautaires de soutien aux adultes âgés.
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